Arbeidspool Rivu
 

Na een onderzoek in 2008 zijn we in 2009 gestart met het project arbeidspool. Doel: het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van medewerkers van bedrijven vóór bedrijven. Korte lijnen, no nonsense en low cost, dat zijn nog steeds de uitgangspunten. Een sterke club werkgevers die geen talent verspilt, bewust van de schaarste die straks ontstaat en die de vakmensen wil behouden. Op die basis informeren we elkaar via de Nieuwsflits Arbeidspool RIVU over vakkrachten die we over hebben en tekort komen. Het snel uitwisselen van die informatie en het onderling zaken doen over tijdelijke of definitieve overnames vormt de kern van de arbeidspool. In de vorm van collegiaal in- en uitlenen en het doorplaatsen van werknemers zorgen we dat ons personeelsbestand op sterkte blijft en de medewerkers werk en inkomen (be)houden.

Digitaal

Voor een continue en real time overzicht van vacatures en boventallige medewerkers wordt de nieuwsflits voortaan ondersteund met een database van alle meldingen van beschikbare banen en mensen. Een praktische tool die u elk moment kunt raadplegen en waarop u 24 uur per dag ook informatie over uw vraag of uw aanbod kunt toevoegen. Het programma is zo opgezet dat u bij een potentiële match een automatisch bericht krijgt. In dat geval kunt u contact opnemen met de projectleider arbeidspool die u in contact brengt met de andere werkgever. 

Experiment

De digitalisering van de arbeidspool is een experiment dat we dit najaar uitvoeren. Op basis van de resultaten van deze pilot wordt de applicatie verbeterd en de dienstverlening desgewenst uitgebreid. Onze arbeidspool is uw arbeidspool. Gebruik de nieuwe mogelijkheden die we hebben ontwikkeld en creëer perspectief uit een probleem.

Succes maken we samen. 

Klik hier om naar onze digitale arbeidspool te gaan en voor (verdere) gebruiksinstructies.

 

Arbeidspool Rivu
 

Na een onderzoek in 2008 zijn we in 2009 gestart met het project arbeidspool. Doel: het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van medewerkers van bedrijven vóór bedrijven. Korte lijnen, no nonsense en low cost, dat zijn nog steeds de uitgangspunten. Een sterke club werkgevers die geen talent verspilt, bewust van de schaarste die straks ontstaat en die de vakmensen wil behouden. Op die basis informeren we elkaar via de Nieuwsflits Arbeidspool RIVU over vakkrachten die we over hebben en tekort komen. Het snel uitwisselen van die informatie en het onderling zaken doen over tijdelijke of definitieve overnames vormt de kern van de arbeidspool. In de vorm van collegiaal in- en uitlenen en het doorplaatsen van werknemers zorgen we dat ons personeelsbestand op sterkte blijft en de medewerkers werk en inkomen (be)houden.

Digitaal

Voor een continue en real time overzicht van vacatures en boventallige medewerkers wordt de nieuwsflits voortaan ondersteund met een database van alle meldingen van beschikbare banen en mensen. Een praktische tool die u elk moment kunt raadplegen en waarop u 24 uur per dag ook informatie over uw vraag of uw aanbod kunt toevoegen. Het programma is zo opgezet dat u bij een potentiële match een automatisch bericht krijgt. In dat geval kunt u contact opnemen met de projectleider arbeidspool die u in contact brengt met de andere werkgever. 

Experiment

De digitalisering van de arbeidspool is een experiment dat we dit najaar uitvoeren. Op basis van de resultaten van deze pilot wordt de applicatie verbeterd en de dienstverlening desgewenst uitgebreid. Onze arbeidspool is uw arbeidspool. Gebruik de nieuwe mogelijkheden die we hebben ontwikkeld en creëer perspectief uit een probleem.

Succes maken we samen. 

Klik hier om naar onze digitale arbeidspool te gaan en voor (verdere) gebruiksinstructies.