Het was een mooie, zonnige dag op donderdag 25 maart. Wellicht lokte dit ook velen van u uit om er toch even tussenuit te gaan en een bezoekje te brengen aan de Engelenburcht. Er waren 51 personen aanwezig op de ALV die 30 bedrijven vertegenwoordigden.

Het bestuur van de RIVU stelde de leden daar in kennis van de financiële jaarcijfers over het jaar 2009. Ook de kascontrolecommissie had zich van een schone taak gekweten. Met een paar opmerkingen over budgetoverschrijding keurden zij de administratie van 2009 goed en adviseerden zij om de penningmeester décharge te verlenen voor het gevoerde financiële beleid.

Daarnaast deed de penningmeester de mededelingen dat met het oog op de economische crisis het bestuur heeft besloten om alle nieuwe leden die zich dit jaar aanmelden voor 2010 een gratis lidmaatschap aan te bieden onder voorbehoud dat men minimaal drie jaar lid zal blijven. Ook de leden komt men tegemoet door hen voor dit jaar een eenmalige korting op de contributiebijdrage te geven van 20 %.

De bestuursleden René Holweg en Toin Saris zijn dit jaar aftredend, maar hebben zich voor een nieuwe periode herkiesbaar gesteld. Er hebben zich geen nieuwe kandidaten gemeld voor een bestuursfunctie. Zowel René Holweg als Toin Saris zullen nogmaals een periode een taak in het bestuur vervullen.

Het belooft voor de RIVU weer een jaar vol van activiteiten te worden, de commissie P&P heeft genoeg op de rol staan voor de leden. Voor alle data en bijzonderheden verwijzen wij u naar de website.

Nu we het toch over de website hebben. Deze is helemaal in een nieuw jasje gestoken door Gerben Timmers van de Code en Peet Hofmans van IT Products. Tijdens de Algemene Ledenvergadering gaven zij een voorproefje van wat deze nieuwe website allemaal in zijn mars heeft. Zeer binnenkort gaat de website live en kunnen alle leden hiervan genieten.

De nieuwe communicatiemiddelen staan voor niets. Avans Hogeschool hield in de persoon van Marjolein Schooleman een presentatie over de nieuwe generatie werknemers. Er komt een nieuwe generatie werknemers op de markt die al van jongs af aan gewend is om te gaan met nieuwe technologieën, social networking, multitasking en andere werkwijzen. Ook als werkgever is het van belang met deze nieuwe generatie werknemers mee te kunnen praten. Dit leverde een interessante discussie op tussen de aanwezige werkgevers en de studenten. Het bestuur denkt erover om hier in de toekomst nog eens verder op door te gaan.

Na deze leuke discussie volgde een heerlijke lunch die de Engelenburcht prima had verzorgd.