Samenwerkingsverband De Rietvelden-De Vutter, kortweg RiVu, is in een woord een ondernemersvereniging. Van, voor, door en met de ondernemingen op bedrijventerreinen De Rietvelden en De Vutter. Sinds 1986.

> Lees verder
Samenwerkingsverband De Rietvelden-De Vutter, kortweg RiVu, is in een woord een ondernemersvereniging. Van, voor, door en met de ondernemingen op bedrijventerreinen De Rietvelden en De Vutter. Sinds 1986.

> Lees verder
NIEUWS
NIEUWS
Arbeidspool RIVU krijgt subsidie van Ministerie SZW
Toegevoegd op: vrijdag 17 december 2010


Subsidie
Het bestuur van de RIVU heeft medio oktober 2010 een subsidieaanvraag ingediend bij het ministerie van SZW voor verdere professionalisering en uitbreiding van onze arbeidspool.
Tot onze vreugde heeft het ministerie het project, dat de naam ‘Plan H’ draagt, gehonoreerd.

Plan H
Kort gezegd houdt dit project in dat we:
  • Financiële middelen hebben gekregen om minimaal 50 met ontslag bedreigde medewerkers professioneel te kunnen begeleiden naar een baan bij een collega werkgever. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het inzetten van scholing, coaching of begeleiding
  • Onze huidige digitale arbeidspool, dat de basis is van het project, ook gaan inzetten bij andere Bossche ondernemersverenigingen (denk bijvoorbeeld aan De Herven, De Pettelaar, De Spoorzone en High Tech Maaspoort). Iedere ov krijgt zijn eigen digitale arbeidspool welke allemaal worden gekoppeld aan één overkoepelde database van álle deelnemende ondernemersverenigingen.
Reden waarom we dit doen is dat we hiermee het aanbod van boventallige medewerkers en vacatures aanzienlijk vergroten en daarmee dus ook de kans op succesvolle matches.

De voordelen op rij
  1. De personeelbehoefte van de ene werkgever wordt ingevuld met een boventallige medewerker van de andere werkgever
  2. Vacaturevervulling voor de werkgever zonder werving & selectiekosten en het behoud van vakkrachten binnen de Bossche gelederen
  3. Ontslagpreventie voor de werkgever, want de herplaatsing van een medewerker bij een collega ondernemer  voorkomt een ontslagprocedure en kosten. U biedt goede personeelszorg als toonbeeld van goed  werkgeverschap
  4. De werknemer wordt van werk naar werk begeleidt, het voorkomt werkloosheid, uitkeringsafhankelijkheid en hij kan zijn loopbaan in de nabijheid voortzetten
Hoe doen we dat
  1. We delen informatie door middel van anonieme profielen van medewerkers en vacatures op onze digitale matchingstool die we nog voor de Kerst gaan verbinden met de andere bedrijventerreinen
  2. De projectleiding arrangeert een ontmoeting tussen de werkgevers als de profielen matchen
  3. Als een potentiële match passend gemaakt moet worden dan kan o.a. scholing en begeleiding worden ingezet
Doet u mee?
Registreer u nu op www.arbeidspoolrivu.nl en meld uw vraag en aanbod. Reeds 70 RIVU-leden zijn u voorgegaan!

Informatie en contact                                                                                                                                               
Wij gaan u regelmatig informeren over de voortgang van onze arbeidspool en het totale project Plan H. Dat doen we via onze website en met nieuwsflitsen per e-mail. Voor vragen en opmerkingen kunt u ook rechtstreeks contact opnemen met de projectleiding. Zij kunnen u zo nodig helpen met het plaatsen van uw informatie op onze arbeidspool en zij arrangeren de ontmoetingen tussen de werkgevers die met elkaar zaken willen doen over hun personeelsvraag en -aanbod. De projectleiding is in handen van Miriam Cremers (06 – 11011251) en Rob Koolen (06 – 53636350) tevens bereikbaar via arbeidspool@rivu.nl en 073 - 6311713.

Wij wensen alle leden een succesvol project toe!

Namens het bestuur van de RIVU
Jan Luijks
Voorzitter 
< Terug





BEDRIJF ZOEKEN
BEDRIJF ZOEKEN
Zoek op naam, logo of rubriek.
Zoek op naam, logo of rubriek.
POLL
POLL
Ik vind van de RiVu bijeenkomsten.
STEM
> Tussenstand bekijken